Ανακοινωθέντα

Άρχισαν σήμερα στο Εδιμβούργο οι εργασίες του Ετήσιου Συνεδρίου των Γυναικών Βουλευτών της Κοινοπολιτείας (CWP) της Περιφέρειας Βρετανικών Νήσων και Μεσογείου, στις οποίες συμμετέχει η βουλεύτρια κ. Σάβια Ορφανίδου, μέλος της κυπριακής αντιπροσωπίας στον Κοινοπολιτειακό Κοινοβουλευτικό Σύνδεσμο (CPA). 

Ως βασική ομιλήτρια στη συζήτηση για την ενθάρρυνση της γυναικείας συμμετοχής στην πολιτική, με ιδιαίτερη έμφαση στη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η κ. Ορφανίδου υπογράμμισε ότι η ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στην πολιτική δεν αποτελεί απλά δικαίωμα, αλλά και βασική προϋπόθεση για μια αποτελεσματική και αντιπροσωπευτική διακυβέρνηση. Αναφερόμενη στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στο χώρο της πολιτικής, επισήμανε ότι οι απαιτητικοί ρυθμοί εργασίας και οι πολλές ώρες απασχόλησης δυσχεραίνουν την εξισορρόπηση επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην έλλειψη υποστηρικτικών μηχανισμών, όπως οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας και οι υποδομές παιδικής φροντίδας. 

Η Κύπρια βουλεύτρια επισήμανε ότι η Βουλή των Αντιπροσώπων έχει υιοθετήσει πρόσφατα τον περί Ρύθμισης του Πλαισίου Οργάνωσης της Τηλεργασίας Νόμο του 2023, ο οποίος καθορίζει σαφείς κατευθυντήριες γραμμές για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων κατά την εξ’ αποστάσεως εργασία, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, του δικαιώματος αποσύνδεσης μετά το πέρας του ωραρίου εργασίας και της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων. Διευκρίνισε ωστόσο, ότι η νομοθεσία αυτή αφορά επί του παρόντος μόνο τον ιδιωτικό τομέα και δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί στη δημόσια υπηρεσία και στον κοινοβουλευτικό χώρο. Όπως σημείωσε, αν και η τηλεργασία προσφέρει ευελιξία και καλύτερη διαχείριση του χρόνου, η κοινοβουλευτική εργασία βασίζεται στη διαπροσωπική αλληλεπίδραση, καθιστώντας έτσι τη φυσική παρουσία συχνά αναντικατάστατη. 

Η κ. Ορφανίδου αναφέρθηκε επιπλέον σε πρόσφατες νομοθετικές τροποποιήσεις που ενισχύουν την ισότητα των φύλων και συμβάλλουν στη βελτίωση των συνθηκών για τις εργαζόμενες μητέρες. Σημείωσε, μεταξύ άλλων, την επέκταση της άδειας μητρότητας από 18 σε 22 εβδομάδες από το πρώτο παιδί, με στόχο τη σταδιακή αύξηση στις 26 εβδομάδες, καθώς και τη δημιουργία ειδικού χώρου θηλασμού εντός του κτηρίου της Βουλής των Αντιπροσώπων. Παράλληλα, πρόσθεσε ότι βρίσκεται υπό συζήτηση πρόταση νόμου για την επέκταση του δικαιώματος προσαρμογής του ωραρίου εργασίας για τις νέες μητέρες από εννέα σε δώδεκα μήνες. Η Κύπρια βουλεύτρια υπογράμμισε επίσης ότι, πέρα από τις νομοθετικές ρυθμίσεις, απαιτείται βαθύτερη αλλαγή, με την καλλιέργεια κουλτούρας έμφυλης ισότητας και ίσων ευκαιριών μέσω των εκπαιδευτικών συστημάτων, επισημαίνοντας, εξάλλου, τη σημασία ενημέρωσης των γυναικών για τις διαθέσιμες επιλογές διατήρησης της γονιμότητας. 

Καταλήγοντας, τόνισε ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως προνόμια, αλλά ως πρακτικές λύσεις για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική ζωή, νοουμένου ότι τα προγράμματα και οι δομές εργασίας επιτρέπουν την αποτελεσματική εφαρμογή τους. 

(Το κείμενο ως απεστάλη από τη Βουλή των Αντιπροσώπων)