Ανακοινωθέντα

Σε μια σημαντική συνέντευξη Τύπου, που πραγματοποιήθηκε σήμερα 13 Φεβρουαρίου 2025, στα γραφεία της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), παρουσία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η ΑνΑΔ παρουσίασε τα αποτελέσματα των δράσεων της για το έτος 2024, καθώς και τους στόχους της για το 2025. 

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Γιάννης Παναγιώτου, αναφερόμενος στις ραγδαίες εξελίξεις στην οικονομία και την αγορά εργασίας του τόπου, οι επιπτώσεις των οποίων επηρεάζουν το ανθρώπινο δυναμικό της Κύπρου, υπογράμμισε την αδήριτη ανάγκη για αποτελεσματικότερη αξιοποίηση του πλουτοπαραγωγικού αυτού πόρου της οικονομίας.  Αναφερόμενος στη συμβολή της ΑνΑΔ στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και την επαύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων/οργανισμών του τόπου, τόνισε τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει η ΑνΑΔ με πληθώρα Σχεδίων, Προγραμμάτων και Δραστηριοτήτων για αξιοποίηση από άτομα και επιχειρήσεις.

Ο Υπουργός υπογράμμισε τη διαχρονική συμβολή της ΑνΑΔ στην ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση με επικεντρωμένες δραστηριότητες κατάρτισης. Ιδιαίτερα σημαντικά είναι, όπως ανέφερε, τα ευρήματα των ερευνών και μελετών της ΑνΑΔ, σε θέματα τα οποία υποβοηθούν τη διαμόρφωση κατάλληλης στρατηγικής και πολιτικής στον τομέα της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑνΑΔ δρ Κωνσταντίνος Ν. Φελλάς, αναφερόμενος στις προκλήσεις και τις προοπτικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου, υπογράμμισε τον καθοριστικό ρόλο της ΑνΑΔ στην προώθηση της δια βίου μάθησης και της επαγγελματικής κατάρτισης, επενδύοντας ουσιαστικά στην ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων, των ανέργων και των επιχειρήσεων.

Όπως ανέφερε ο δρ Φελλάς, σημαντική ήταν και η συμβολή της ΑνΑΔ κατά τη διάρκεια του 2024 στην ενίσχυση της συμμετοχής των επιχειρήσεων και των εργαζομένων σε μονοεπιχειρησιακά και πολυεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης.  Η επιχορήγηση για αυτά τα προγράμματα έφτασε τα 35,9 εκατομμύρια ευρώ, καλύπτοντας 91.000 συμμετοχές ατόμων σε περίπου 8.700 προγράμματα.  Σε σχέση με το 2023, η αύξηση των συμμετοχών και των προγραμμάτων κατάρτισης ήταν εντυπωσιακή, καταδεικνύοντας τη θετική ανταπόκριση των επιχειρήσεων στις πρωτοβουλίες της ΑνΑΔ. Συγκεκριμένα, για το 2023, τα αντίστοιχα στοιχεία ήταν σχεδόν 7.200 προγράμματα κατάρτισης με περίπου 72.000 συμμετοχές, καταδεικνύοντας αύξηση κατά 1.500 προγράμματα κατάρτισης ή +21% και κατά 19.000 συμμετοχές ή +27%.

Η επιτυχία αυτή, όπως αναφέρθηκε, οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην απλοποίηση των διαδικασιών που εισήγαγε η ΑνΑΔ το 2024. Η ψηφιακή της πύλη «Ερμής» διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο, επιτρέποντας την ηλεκτρονική υποβολή και αξιολόγηση αιτήσεων, μειώνοντας σημαντικά τους χρόνους διεκπεραίωσης. Χαρακτηριστικά, όπως ανέφερε ο δρ Φελλάς, ο μέσος χρόνος εξέτασης αιτήσεων για επιχορηγήσεις μειώθηκε από 193 ημέρες το 2023 σε μόλις 72 ημέρες το 2024.

Παράλληλα, μέσα στο 2024 η ΑνΑΔ υλοποίησε έργα στο πλαίσιο του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Κύπρου (2021-2026), εστιάζοντας στην ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων, στην απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων στην πράσινη και στη γαλάζια οικονομία, καθώς και στην επιχειρηματικότητα. Μέσω των έργων αυτών, τα οποία παρέχονται δωρεάν σε απασχολούμενους στον ιδιωτικό, τον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, σε αυτοτελώς εργαζόμενους και σε ανέργους, περισσότεροι από 7.300 συμμετέχοντες επωφελήθηκαν από προγράμματα κατάρτισης, με το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε 1,6 εκατομμύρια ευρώ.

Πρόσθετα, το Διοικητικό Συμβούλιο, στη βάση σχετικής επιστολής από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προωθεί την ένταξη των αυτοτελώς εργαζομένων στη σφαίρα αρμοδιοτήτων της, με αναμενόμενη ημερομηνία ένταξής τους την 1η Ιανουαρίου 2026, αναβαθμίζοντας έτσι τις γνώσεις και δεξιότητες των αυτοτελώς εργαζομένων, όπως όλων των άλλων εργαζομένων.

Ο δρ Φελλάς  αναφέρθηκε, τελειώνοντας, στους φιλόδοξους στόχους, τους οποίους θέτει η ΑνΑΔ για το έτος 2025, επιδιώκοντας την περαιτέρω αύξηση της συμμετοχής στα προγράμματα κατάρτισης, την ενίσχυση της συνεργασίας με επιχειρήσεις και φορείς εκπαίδευσης, καθώς και την επέκταση των πρωτοβουλιών για ψηφιακή και πράσινη κατάρτιση. Πρόσθετα, με μια μεγάλη εκστρατεία ενημέρωσης η ΑνΑΔ στοχεύει να ευαισθητοποιήσει περισσότερες επιχειρήσεις για τη σημασία της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, διασφαλίζοντας ότι το εργατικό δυναμικό της Κύπρου θα είναι κατάλληλα εξοπλισμένο, για να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις του μέλλοντος.

(ΕΑθ/ΜΣ)