Ανακοινωθέντα

Αρχικά, να συγχαρώ το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, τον Άντη και την ομάδα του για τη διοργάνωση της φετινής τελετής βράβευσης του Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων, και να ευχαριστήσω για την πρόσκληση να χαιρετίσω την εκδήλωση. Η σημερινή τελετή αποτελεί πλέον θεσμό και αντανακλά τη σημασία της προαγωγής της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της δημιουργίας έμφυλου περιβάλλοντος στον χώρο εργασίας.

Σήμερα στην Κύπρο το έμφυλο χάσμα αμοιβών βρίσκεται γύρω στο 10%. Οι έμφυλες διακρίσεις παραμένουν στον χώρο εργασίας και τα στερεότυπα εξακολουθούν να κατηγοριοποιούν τα επαγγέλματα σε «ανδροκρατούμενα» και «γυναικοκρατούμενα», με τα πρώτα να αμείβονται περισσότερο. Συνεπώς, υπάρχει ακόμα αρκετό έδαφος να καλύψουμε, σε διάφορα επίπεδα, για να ανατρέψουμε την εικόνα αυτή και να επιδιώξουμε την ισοτιμία, την ισομισθία και την ισότητα γυναικών και ανδρών στην εργασία.

Φίλες και φίλοι,

Η ισότητα των φύλων είναι μια από τις οριζόντιες πολιτικές της κυβέρνησης Χριστοδουλίδη, και φυσικά η οπτική του φύλου δεν μπορεί να απουσιάζει από πολιτικές της εργασίας. Προς αυτή την κατεύθυνση, στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2024-2026 που συντονίζει το Γραφείο μας σε συνεργασία με όλα τα υπουργεία, υφυπουργεία και άλλους φορείς, συμπεριλαμβανομένου του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, της ευρύτερης κοινωνίας των πολιτών και φυσικά των κοινωνικών εταίρων, εφαρμόζει στοχευμένες πολιτικές, μέσω της υλοποίησης δράσεων και της δημιουργίας χρήσιμων εργαλείων. Σε αυτό το πλαίσιο δεν μπορεί φυσικά να απουσιάζει η συστηματική συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ευχαριστώ τον Υπουργό, φίλο Γιάννη, για τη συνεργασία, καθώς και τη Λειτουργό Ισότητας του Υπουργείου.

Ένα παράδειγμα της συνεργασίας αυτής είναι η έρευνα που θα διενεργήσει το Γραφείο μας για την αξιολόγηση των επαγγελμάτων. Επιδιώκεται η αξιολόγηση των επαγγελμάτων, στα οποία διαπιστώνεται να συγκεντρώνεται μεγαλύτερος αριθμός ανδρών ή γυναικών, δηλαδή των λεγόμενων «ανδροκρατούμενων» και «γυναικοκρατούμενων» επαγγελμάτων, και παράλληλα μια καταγραφή πορισμάτων σε σχέση με τις αμοιβές και τα κριτήρια καθορισμού τους.

Η αξιολόγηση θα περιλαμβάνει τη μελέτη θέσεων εργασίας (πλήρους ή μερικής απασχόλησης), του τρόπου καθορισμού απολαβών, των λόγων της υπερεκπροσώπησης ανδρών και γυναικών σε κάποια επαγγέλματα, ενώ θα εξεταστεί αν και σε ποιον βαθμό το φύλο καθορίζει τους οικονομικούς όρους και τα ωφελήματα.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι στην αγορά εργασίας, και κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, έχει διαπιστωθεί οριζόντιος διαχωρισμός (δηλαδή συγκέντρωση γυναικών ή ανδρών σε συγκεκριμένους τομείς) και κάθετος διαχωρισμός (δηλαδή συγκέντρωση γυναικών σε χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας ή ύπαρξη εμποδίων ανέλιξης), η μελέτη αποσκοπεί στη χαρτογράφηση της υφιστάμενης κατάστασης, σε επιλεγμένα επαγγέλματα, και του τρόπου καθορισμού των μισθών. Σημειώνεται ότι έρευνες και στατιστικά δεδομένα καταδεικνύουν πως οι γυναίκες αμείβονται χαμηλότερα ακόμα και για εργασία ίσης αξίας. Πέρα από την οικονομική θεώρηση ότι οι μισθοί καθορίζονται στη βάση των τιμών αγοράς και στη βάση της ζήτησης και της προσφοράς, επιδιώκεται να μελετηθεί κατά πόσο οι δεξιότητες των γυναικών υποτιμούνται και εάν λειτουργούν ασυνείδητες αντιλήψεις στη βάση του φύλου κατά τον καθορισμό των μισθών. Για παράδειγμα, τα επαγγέλματα φροντίδας είναι οικονομικά υποτιμημένα.

Κυρίες και κύριοι,

Δεν θα κουραστώ να επαναλαμβάνω ότι η ισότητα των φύλων αφορά άνδρες και γυναίκες, αφορά στην κοινωνία ολόκληρη και αποτελεί μια θεμελιώδη αρχή και αξία.

Συγχαίρω όλες τις επιχειρήσεις που βραβεύονται σήμερα. Εύχομαι να συνεχίσουν τις καλές πρακτικές που διασφαλίζουν την ισοτιμία μεταξύ γυναικών και ανδρών στους χώρους εργασίας και να παραμείνουν παράδειγμα προς μίμηση για άλλους οργανισμούς.

Οι επιχειρήσεις που βραβεύονται κάθε χρόνο και όλες όσες επιδεικνύουν σταθερή δέσμευση στα θέματα ισότητας γυναικών και ανδρών, μέσω εφαρμογής σχετικών πρακτικών σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας τους, συμβάλλουν ταυτόχρονα στην ενίσχυση της οικονομίας και κατ’ επέκταση στην πρόοδο της κοινωνίας μας. Το Γραφείο μας είναι στη διάθεσή σας για συνεργασία και για περαιτέρω δράσεις προς την κατεύθυνση αυτή.

Συγχαρητήρια και σας ευχαριστώ.

(ΑΑ/ΑΦ/ΓΣ)