Ανακοινωθέντα

Το Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας, ακολουθώντας τις βέλτιστες πρακτικές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και άλλων προηγμένων κρατών, και σε συμμόρφωση με την εθνική νομοθεσία κατά των διακρίσεων και την Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων 2024-2026, δημοσιεύει τον Κοινωνικό Ισολογισμό του για το 2025.

Η Υπηρεσία μας δίδει ιδιαίτερη έμφαση στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς το προσωπικό μας αποτελεί και το πολυτιμότερο περιουσιακό μας στοιχείο.

Το προσωπικό του Γενικού Λογιστηρίου της Δημοκρατίας αριθμεί 356 άτομα, εκ των οποίων το 88% (312 άτομα) ανήκει στο λογιστικό προσωπικό, ενώ το υπόλοιπο 12% (44 άτομα) αποτελεί το υποστηρικτικό προσωπικό. Η πλειονότητα του λογιστικού προσωπικού είναι μόνιμοι υπάλληλοι (63%), ενώ οι εργοδοτούμενοι αορίστου και ορισμένου χρόνου αποτελούν το 27% και 10%, αντίστοιχα. Υπάρχει ευρεία ηλικιακή κατανομή του προσωπικού, καθώς το 1% του λογιστικού προσωπικού είναι κάτω των 30 ετών, το 24% ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 31-40 ετών, το 46% στην κατηγορία 41-50 ετών, το 23% στην ομάδα 51-60 ετών, ενώ το 6% είναι άνω των 60 ετών.

Λόγω του οριζόντιου ρόλου του Γενικού Λογιστηρίου της Δημοκρατίας, και έχοντας ως μέλημα την παροχή αναβαθμισμένων επαγγελματικών χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, η Υπηρεσία μας στελεχώνει τις Διευθύνσεις Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης όλων των Υπουργείων και Υφυπουργείων, όπου υπηρετεί το 63% του λογιστικού προσωπικού, ενώ το υπόλοιπο 37% εργάζεται στα Κεντρικά Γραφεία.

Στο πλαίσιο των προσπαθειών μεταρρύθμισης της διαχείρισης δημόσιων πόρων στην Κυπριακή Δημοκρατία και της στελέχωσης του Γενικού Λογιστηρίου με κατάλληλα καταρτισμένο προσωπικό, το 34% του λογιστικού προσωπικού ανήκει στην επαγγελματική δομή και διαθέτει τον τίτλο του προσοντούχου λογιστή, ενώ το 27% είναι ενταγμένο στην επιστημονική δομή, η οποία απαρτίζεται από κατόχους πανεπιστημιακού τίτλου.

Τέλος, αναφέρεται ότι το Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας παραμένει προσηλωμένο στην εμπέδωση της έμφυλης κουλτούρας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή του στη διασφάλιση ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον σε όλο το προσωπικό ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων διακρίσεων, καθώς και στη συμφιλίωση της εργασιακής- οικογενειακής/προσωπικής ζωής. Ως αποτέλεσμα αυτής της δέσμευσης, οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία σε όλες τις δομές του λογιστικού προσωπικού (επαγγελματική, επιστημονική, τεχνική), ενώ το 52% των ανώτερων διευθυντικών θέσεων τόσο στα Κεντρικά Γραφεία όσο και στις Διευθύνσεις Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης στα Υπουργεία και Υφυπουργεία κατέχεται από γυναίκες, γεγονός που επιβεβαιώνει τη δέσμευση της Υπηρεσίας μας στην ουσιαστική εφαρμογή της ισότητας των φύλων.

Ο Κοινωνικός Ισολογισμός του Γενικού Λογιστηρίου της Δημοκρατίας για το 2025 βρίσκεται αναρτημένος στην ιστοσελίδα του Γενικού Λογιστηρίου της Δημοκρατίας.

(ΑΣ/ΜΣ)