Ανακοινωθέντα

Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω για την πρόσκληση να προσφωνήσω την σημερινή εκδήλωση η οποία είναι και η πρώτη μου μετά την ανάληψη των νέων μου καθηκόντων. Το θεωρώ σημαδιακό μιας και η μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας είναι ένα θέμα στο οποίο αφιέρωσα πολύ ενέργεια και μου δίνει ιδιαίτερη χαρά να το βλέπω να υλοποιείται.

Είναι σημαντικό που βρίσκονται εδώ σήμερα αρκετοί Υπουργοί/Γενικοί Διευθυντές. Είσαστε εσείς που θα μεταδώσετε με θετικό τρόπο στο προσωπικό την αποδοχή της μεταρρύθμισης και θα τους κάνετε να νιώσουν ασφάλεια.  

Έχοντας υπηρετήσει για 25 χρόνια στη Δημόσια Υπηρεσία έχω βιώσει τι σημαίνει επετηρίδα και αρχαιότητα. Έχω δει πολλές προαγωγές να γίνονται, όχι βάσει αξιοκρατικών κριτηρίων αλλά με κριτήριο την ημερομηνία γέννησης που αναγράφεται στην ταυτότητα των υποψηφίων για προαγωγή ή πρόσληψη. Η μεταρρύθμιση πέρασε από χίλια κύματα μέχρι τελικά να ψηφιστεί το 2022. Σίγουρα κατά την εφαρμογή της θα παρουσιαστούν και αδυναμίες αλλά δεν παύει από το να είναι ένα πολύ μεγάλο βήμα μπροστά.

Η βελτίωση της ποιότητας της δημόσιας διοίκησης και διακυβέρνησης μιας χώρας είναι βασικός παράγοντας για την οικονομική της απόδοση και την ευημερία των πολιτών της. Μια αποτελεσματική δημόσια διοίκηση εξυπηρετεί τις ανάγκες των πολιτών και των επιχειρήσεων και βοηθά την εικόνα της χώρας στο εξωτερικό, στο να καταστεί ένας ελκυστικός τόπος για επενδύσεις.

Η μεταρρύθμιση αυτή δεν μπορεί  να ειδωθεί αποσπασματικά αλλά ως προσπάθεια η οποία εντάσσεται σ’ ένα ευρύτερο στρατηγικό σχεδιασμό, ώστε να δημιουργείται η απαραίτητη δυναμική, να επιτυγχάνονται οι στόχοι και να αξιοποιούνται οι όποιες συνέργειες. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο περιλήφθηκε και στις μεταρρυθμίσεις του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, αλλά περιλαμβάνεται και στις δράσεις του Οράματος 2035, της νέας δηλαδή Μακροχρόνιας Στρατηγικής η οποία θα καθορίσει την κυπριακή οικονομία και κοινωνία.  

Θα ήθελα να τονίσω ότι η μεταρρύθμιση του δημοσίου τομέα, η οποία αποτέλεσε προτεραιότητα της προηγούμενης Κυβέρνησης, συνεχίζει να είναι πολύ σημαντική προτεραιότητα και για την παρούσα διακυβέρνηση, και θέλω να σας εξηγήσω γιατί.

Η κυπριακή δημόσια υπηρεσία δεν μπορεί πλέον να ανταποκριθεί στις σύγχρονες απαιτήσεις, λειτουργώντας με τις δομές και διαδικασίες που διαμορφώθηκαν σε μεγάλο βαθμό το 1960. Τα δεδομένα και οι απαιτήσεις πλέον έχουν διαφοροποιηθεί, με αποτέλεσμα να απαιτούνται νέες δεξιότητες, μέθοδοι και διαδικασίες.

Η σύσταση στο δημόσιο τομέα, για πρώτη φορά Κέντρων Αξιολόγησης / Εξεταστικών Κέντρων (assessments centers), μάλιστα από τις μεσοδιευθυντικές θέσεις, αποτελεί νευραλγική  παράμετρο της μεταρρύθμισης και πιστεύω ότι είναι η παράμετρος αυτή η οποία πραγματικά θα συμβάλει στην προώθηση της αξιοκρατίας όσον αφορά τις προαγωγές.

Τα Κέντρα Αξιολόγησης, τα οποία αποτελούν πρακτική η οποία ακολουθείται τόσο στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και σε δημόσιους οργανισμούς όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, έχει ως αποτέλεσμα να προσλαμβάνονται ή / και να προάγονται οι καλύτεροι, οι πιο άξιοι, εκείνοι με τις περισσότερες δεξιότητες.

Θα βοηθήσω στο να αλλάξει και η κουλτούρα ότι ο καλύτερος προϊστάμενος δεν είναι κατ’ ανάγκην εκείνος, ο οποίος γνωρίζει καλύτερα το γνωστικό αντικείμενο, αλλά εκείνος ο οποίος ξέρει να διαχειριστεί με ενσυναίσθηση το προσωπικό του, να ηγηθεί της ομάδας, να θέσει στόχους και να δει να επιτυγχάνονται, λειτουργώντας ομαδικά.

Αυτές είναι οι δεξιότητες, οι οποίες θα πρέπει να αξιολογούνται στα Εξεταστικά Κέντρα ώστε να επιλέγονται οι καλύτεροι για τη θέση και ελπίζω ότι αυτό θα επιτευχθεί μέσα από το έργο για το οποίο ήρθαμε να ακούσουμε σήμερα. Ένα έργο, το οποίο με την στήριξη της Γενικής Διεύθυνσης Μεταρρυθμίσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, θα έχει ως αποτέλεσμα την δημιουργία ενός σύγχρονου Εξεταστικού Κέντρου. Σημαντικό παράγοντα σε οποιαδήποτε αλλαγή, και αυτή είναι μια μεγάλη αλλαγή, είναι η συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων στην υλοποίηση της.

Η μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας ήταν απαραίτητη για να νιώσουν οι ικανοί, εργατικοί και στοχοπροσηλωμένοι δημόσιοι υπάλληλοι και πιστέψτε με είναι πάρα πολλοί αυτοί, δικαιωμένοι. Να έχουν το σωστό κίνητρο για να συνεχίσουν να είναι αποτελεσματικοί.  Ήταν κάτι που το απαιτούσε επανειλημμένα η ίδια η κοινωνία ώστε να μπορεί να εξυπηρετείται σωστά.

Τελειώνοντας, θέλω να ευχηθώ τόσο στα μέλη της ΕΔΥ όσο και στο προσωπικό της κάθε επιτυχία στην υλοποίηση αυτού του πρωτοπόρου και συνάμα δύσκολου έργου. Θέλω επίσης να τους υποσχεθώ ότι προσωπικά θα σταθώ δίπλα τους σε αυτή την πολύ σημαντική τους προσπάθεια και θα τους στηρίξω με όποιο τρόπο μπορώ. Να ευχαριστήσω επίσης την Ανάδοχο Εταιρεία, PWC, και να τους ευχηθώ κάθε επιτυχία.

Εύχομαι κάθε επιτυχία στις εργασίες του σημερινού εργαστηρίου.

Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.

(ΡΜ/ΙΚ)